Konsep diri

Konsep diri

Istilah konsep diri adalah istilah umum yang digunakan untuk merujuk pada bagaimana seseorang berpikir tentang, mengevaluasi atau merasakan diri mereka sendiri. Sadar akan diri sendiri adalah pengertian konsep diri sendiri.

Baumeister (1999) memberikan definisi konsep diri adalah "Keyakinan individu tentang dirinya sendiri, termasuk atribut orang dan siapa dan apa diri itu".

Konsep Diri merupakan istilah penting bagi psikologi sosial dan humanisme. Lewis (1990) mengemukakan bahwa pengembangan konsep diri memiliki dua aspek:

1.      Diri Eksistensial

Ini adalah 'bagian paling dasar dari skema diri atau konsep diri; Rasa terpisah dan berbeda dari orang lain dan kesadaran akan keteguhan diri '(Bee, 1992).

Anak menyadari bahwa mereka ada sebagai entitas terpisah dari orang lain dan mereka terus ada seiring waktu dan tempat.

Menurut Lewis, kesadaran diri eksistensial dimulai ketika usia dua sampai tiga bulan dan sebagian timbul karena hubungan si kecil dengan dunia. Misalnya, anak tersenyum dan seseorang tersenyum kembali, atau si anak menyentuh ponsel dan melihatnya bergerak.

2.      Diri Kategoris

Setelah menyadari bahwa dia ada sebagai makhluk yang terpisah, anak berikutnya menjadi sadar bahwa dia juga merupakan objek di dunia.

Sama seperti benda lain termasuk orang memiliki sifat yang bisa dialami (besar, kecil, merah, mulus dan sebagainya) sehingga anak menjadi sadar dirinya atau dirinya sebagai objek yang bisa dialami dan yang memiliki sifat.

Diri juga bisa dimasukkan ke dalam kategori seperti usia, jenis kelamin, ukuran atau keterampilan. Dua kategori pertama yang akan diterapkan adalah usia ("Saya 3") dan jenis kelamin ("Saya adalah perempuan").

Di masa kanak-kanak. Kategori anak-anak berlaku untuk diri mereka sendiri sangat konkret (misalnya warna rambut, tinggi dan hal favorit). Kemudian, deskripsi diri juga mulai mencakup referensi tentang sifat psikologis internal, evaluasi komparatif dan bagaimana orang lain melihatnya.

Carl Rogers (1959) percaya bahwa konsep diri memiliki tiga komponen yang berbeda:

1.      Pandangan yang Anda miliki tentang diri Anda (citra diri)

2.      Berapa nilai yang Anda tempatkan pada diri Anda (harga diri atau harga diri)

3.      Apa yang Anda harapkan benar-benar Anda inginkan (diri ideal)

Gambar diri

(Apa yang Anda lihat dalam diri Anda)

Ini tidak harus mencerminkan realitas. Memang seseorang dengan anoreksia yang kurus mungkin memiliki citra diri di mana orang tersebut meyakini mereka gemuk. Citra diri seseorang dipengaruhi oleh banyak faktor, seperti pengaruh orang tua, teman, media, dll.

Kuhn (1960) meneliti citra diri dengan menggunakan The Twenty Statements Test.

Dia meminta orang untuk menjawab pertanyaan 'Siapakah saya?' Dalam 20 cara berbeda. Ia menemukan bahwa tanggapan tersebut dapat dibagi menjadi dua kelompok besar. Ini adalah peran sosial (aspek eksternal atau objektif dari diri sendiri seperti anak laki-laki, guru, teman) dan ciri kepribadian (aspek internal atau afektif seseorang seperti suka berteman, tidak sabar, humoris).

Daftar jawaban atas pertanyaan "Who Am I?" Mungkin termasuk contoh dari masing-masing dari empat jenis respons berikut ini:

1.      Deskripsi Fisik: Saya tinggi, memiliki mata biru ... dll.

2.      Peran Sosial: Kita semua adalah makhluk sosial yang perilakunya dibentuk sampai batas tertentu oleh peran yang kita mainkan. Peran seperti pelajar, ibu rumah tangga, atau anggota tim sepak bola tidak hanya membantu orang lain mengenali kita, tetapi juga membantu kita untuk mengetahui apa yang diharapkan dari kita dalam berbagai situasi.

3.      Sifat Pribadi: Ini adalah dimensi ketiga deskripsi diri kita. "Saya impulsif ... saya bermurah hati ... saya cenderung banyak khawatir" ... dll.

4.      Pernyataan Eksistensial (abstrak): Ini dapat berkisar dari "Saya adalah anak alam semesta" menjadi "Saya adalah manusia" menjadi "Saya adalah makhluk spiritual" ... dll.

Biasanya orang muda menggambarkan dirinya lebih dalam hal sifat pribadi, sementara orang tua merasa didefinisikan lebih jauh melalui peran sosial mereka.

Harga Diri

(Sejauh mana Anda menghargai diri sendiri)

Harga diri mengacu pada sejauh mana kita menerima atau menyetujui diri sendiri atau seberapa besar nilai kita. Harga diri selalu melibatkan tingkat evaluasi dan kita mungkin memiliki pandangan positif atau negatif dari diri kita sendiri.

Harga Diri yang Tinggi, yaitu kita memiliki pandangan positif tentang diri kita sendiri. Hal ini cenderung mengarah pada :

1.      Keyakinan dengan kemampuan kita sendiri

2.      Penerimaan diri

3.      Tidak mengkhawatirkan apa yang dipikirkan orang lain

4.      Optimisme

Harga Diri Rendah, yaitu kita memiliki pandangan negatif tentang diri kita sendiri. Hal ini cenderung mengarah pada :

1.      Kurang percaya diri

2.      Ingin menjadi / terlihat seperti orang lain

3.      Selalu mencemaskan apa yang dipikirkan orang lain

4.      Pesimisme

Ada beberapa cara untuk mengukur harga diri. Misalnya, Harrill Self Esteem Inventory adalah dengan kuesioner yang terdiri dari 15 pernyataan tentang berbagai kepentingan. Contoh lainnya adalah Thematic Apperception Test (TAT), yang merupakan kartun netral yang diberikan kepada peserta yang kemudian harus memikirkan sebuah cerita tentang apa yang sedang terjadi.

Morse dan Gergen (1970) menunjukkan bahwa dalam situasi kegelisahan, harga diri kita bisa berubah dengan cepat. Peserta sedang menunggu wawancara kerja di ruang tunggu. Mereka duduk dengan kandidat lain (seorang konfederasi eksperimen) di salah satu dari dua kondisi berikut:

1.      Mr Clean - berpakaian smart suit, membawa koper dibuka untuk mengungkap aturan slide dan buku.

2.      Pak Dirty - mengenakan kaos dan jins tua, membungkus novel seks murah.

Harga diri peserta dengan Mr Dirty meningkat sementara mereka yang memiliki Mr. Clean mengalami penurunan! Tidak disebutkan bagaimana kinerja subjek yang terkena dampak ini dalam wawancara. Tingkat harga diri mempengaruhi kinerja pada banyak tugas sekalipun (Coopersmith, 1967) sehingga dapat diharapkan subjek Mr. Dirty tampil lebih baik daripada Mr. Clean.

Meskipun harga diri mungkin berfluktuasi, ada kalanya kita terus mempercayai hal baik tentang diri kita sendiri bahkan ketika ada bukti yang bertentangan. Ini dikenal sebagai efek ketekunan.

Miller dan Ross (1975) menunjukkan bahwa orang-orang yang percaya bahwa mereka memiliki karakteristik yang diinginkan secara sosial berlanjut dalam kepercayaan ini bahkan ketika para periset mencoba membuat mereka mempercayai sebaliknya. Apakah hal yang sama terjadi dengan hal-hal buruk jika kita memiliki harga diri yang rendah? Mungkin tidak, mungkin dengan harga diri yang sangat rendah, semua yang kita percayai tentang diri kita mungkin buruk.

Argyle (2008) percaya ada 4 faktor utama yang mempengaruhi harga diri.

1.      REAKSI ORANG LAIN. Jika orang mengagumi kita, memuji kita, mencari perusahaan kita, mendengarkan dengan penuh perhatian dan setuju dengan kita, kita cenderung mengembangkan citra diri yang positif. Jika mereka menghindar dari kita, lupakan kita, beritahu kami hal-hal tentang diri kita sendiri sehingga kita tidak ingin mendengar kita mengembangkan citra diri yang negatif.

2.      PERBANDINGAN DENGAN ORANG LAIN. Jika orang yang kita bandingkan dengan diri kita (kelompok referensi kita) tampak lebih sukses, lebih bahagia, lebih kaya, lebih tampan daripada diri kita sendiri, kita cenderung mengembangkan citra diri yang negatif. Tetapi jika mereka kurang berhasil daripada kita, citra kita akan menjadi positif.

3.      PERAN SOSIAL. Beberapa peran sosial membawa prestise misal Dokter, pilot penerbangan, TV Presenter, pesepak bola perdana dan ini mendorong harga diri. Peran lainnya membawa stigma. Misalnya. Tahanan, pasien rumah sakit jiwa, atau orang yang menganggur.

4.      IDENTIFIKASI Peran bukan hanya "di luar sana." Mereka juga menjadi bagian dari kepribadian kita yaitu identitas kita dengan posisi yang kita tempati, peran yang kita mainkan dan kelompok yang menjadi milik kita.

Ideal Diri

(Apa yang Anda inginkan)

Jika ada ketidakcocokan antara bagaimana Anda melihat diri sendiri (misalnya citra diri Anda) dan apa yang Anda inginkan (misalnya diri ideal Anda), maka ini kemungkinan akan mempengaruhi seberapa besar Anda menghargai diri sendiri.

Karena itu, ada hubungan intim antara citra diri, ego-ideal dan harga diri. Psikolog humanistik mempelajari hal ini dengan menggunakan Metode Q-Sort.

Diri ideal seseorang mungkin tidak sesuai dengan apa yang sebenarnya terjadi dalam kehidupan dan pengalaman orang tersebut. Oleh karena itu, ada perbedaan antara diri ideal seseorang dan pengalaman sebenarnya. Ini disebut ketidaksesuaian.

Dimana seseorang yang ideal dan pengalaman aktualnya konsisten atau sangat mirip, keadaan kongruensi ada. Jarang terjadi, jika pernah terjadi keadaan total kongruensi; Semua orang mengalami sejumlah ketidaksesuaian. Perkembangan kongruensi bergantung pada hal positif tanpa syarat. Roger percaya bahwa bagi seseorang untuk mewujudkan aktualisasi diri, mereka harus berada dalam keadaan kongruensi.

Michael Argyle (2008) mengatakan ada empat faktor utama yang mempengaruhi perkembangannya:

1.      Cara orang lain (terutama orang penting lainnya) bereaksi terhadap kita.

2.      Bagaimana kita berpikir kita membandingkan dengan orang lain

3.      Peran sosial kita

4.      Sejauh mana kita mengidentifikasi dengan orang lain

  
Referensi :

Argyle, M. (2008). Social encounters: Contributions to social interaction. Aldine Transaction

Baumeister, R. F. (Ed.) (1999). The self in social psychology. Philadelphia, PA: Psychology Press (Taylor & Francis).

Bee, H. L. (1992). The developing child. London: HarperCollins.

Coopersmith, S. (1967). The antecedents of self-esteem. San Francisco: Freeman.

Kuhn, M. H. (1960). Self-attitudes by age, sex and professional training. Sociological Quarterly, 1, 39-56.

Lewis, M. (1990). Self-knowledge and social development in early life. In L. A. Pervin (Ed.), Handbook of personality (pp. 277-300). New York: Guilford.

Miller, D. T., & Ross, M. (1975). Self-serving biases in the attribution of causality: Fact or fiction? Psychological Bulletin, 82, 213–225

Morse, S. J. & Gergen, K. J. (1970). Social comparison, self-consistency and the concept of self. Journal of Personality and Social Psychology, 16, 148-156.

Rogers, C. (1959). A theory of therapy, personality and interpersonal relationships as developed in the client-centered framework. In (ed.) S. Koch,Psychology: A study of a science. Vol. 3: Formulations of the person and the social context. New York: McGraw Hill.

https://www.simplypsychology.org/self-concept.html (diakses tanggal 16 Agustus 2017)

Tweet

Postingan terkait:

Ditulis farid saifulloh — Kamis, 24 Agustus 2017 — Add Comment — Psikologi