Apa itu Konformiti

Apa itu Konformiti

Konformiti / Kesesuaian adalah jenis pengaruh sosial yang melibatkan perubahan kepercayaan atau perilaku agar sesuai dengan kelompok. Perubahan ini merupakan respon terhadap hal nyata (melibatkan kehadiran fisik orang lain) atau imaginasi (melibatkan tekanan dari norma / harapan sosial) pada tekanan kelompok.

Kesesuaian juga bisa didefinisikan sebagai "menyerah pada tekanan kelompok" (Crutchfield, 1955). Tekanan kelompok dapat mengambil bentuk yang berbeda, misalnya bullying, persuasi, godaan, kritik, dll. Kesesuaian juga dikenal sebagai pengaruh mayoritas (atau tekanan kelompok).

Istilah kesesuaian sering digunakan untuk menunjukkan kesepakatan terhadap posisi mayoritas, yang disebabkan oleh keinginan untuk 'menyesuaikan diri' atau disukai (normatif) atau karena keinginan untuk menjadi benar (informasi), atau hanya agar sesuai dengan Peran sosial (identifikasi).

Jenness (1932) adalah psikolog pertama yang mempelajari kesesuaian. Eksperimennya adalah situasi ambigu yang melibatkan botol kaca yang berisi kacang. Dia meminta peserta secara terpisah untuk memperkirakan berapa biji yang terkandung dalam botol. Jenness lalu meletakkan kelompok itu di sebuah ruangan dengan botol, dan meminta mereka untuk memberikan perkiraan kelompok melalui diskusi.

Peserta kemudian diminta untuk memperkirakan jumlahnya lagi untuk mengetahui apakah perkiraan awal mereka telah berubah berdasarkan pengaruh mayoritas. Jenness kemudian mewawancarai peserta secara terpisah lagi, dan menanyakan apakah mereka ingin mengubah perkiraan awal mereka, atau tetap mengikuti perkiraan kelompok tersebut. Hampir semua mengubah dugaan individu mereka untuk mendekati perkiraan kelompok.

Kelman (1958) membedakan antara tiga jenis kesesuaian yang berbeda. Pertama adalah Kepatuhan (atau penerimaan kelompok). Hal ini terjadi 'ketika seseorang menerima pengaruh karena ia berharap untuk mencapai reaksi yang baik dari orang lain atau kelompok. Dia mengadopsi perilaku yang disebabkan karena .... dia mengharapkan mendapatkan penghargaan atau persetujuan khusus dan menghindari hukuman atau ketidaksetujuan yang spesifik dengan kesesuaian '(Kelman, 1958, hal 53).

Dengan kata lain, kepercayaan atau perilaku seseorang sesuai dengan mayoritas (publik), meski tidak benar-benar setuju dengan mereka (secara pribadi). Kepatuhan berhenti bila tidak ada tekanan kelompok yang sesuai, dan karena itu terjadi perubahan perilaku sementara.

Kedua adalah Internalisation (penerimaan asli norma kelompok). Hal ini terjadi 'ketika seseorang menerima pengaruh karena isi dari perilaku yang disebabkan - gagasan dan tindakan yang dikandungnya - secara intrinsik bermanfaat. Dia mengadopsi perilaku yang disebabkan karena kongruen [konsisten] dengan sistem nilainya '(Kelman, 1958, hal 53).

Internalisation selalu melibatkan kesesuaian publik dan pribadi. Seseorang secara terbuka mengubah perilaku mereka agar sesuai dengan kelompok tersebut, sementara juga menyetujuinya secara pribadi.

Ini adalah tingkat kesesuaian yang paling dalam adalah kepercayaan kelompok tersebut menjadi bagian dari sistem kepercayaan individu. Ini berarti perubahan perilaku bersifat permanen. Hal ini terlihat pada eksperimen autokinetik Sherif. Hal ini kemungkinan besar terjadi ketika mayoritas memiliki pengetahuan lebih besar, dan anggota minoritas memiliki sedikit pengetahuan untuk menantang posisi mayoritas.

Ketiga adalah Identifikasi (atau keanggotaan kelompok). Hal ini terjadi 'ketika seseorang menerima pengaruh karena dia ingin membangun atau mempertahankan hubungan yang menentukan dirinya sendiri dengan orang lain atau kelompok' (Kelman, 1958, hal 53).

Individu sesuai dengan harapan akan peran sosial, misal Perawat, petugas polisi. Hal ini mirip dengan kepatuhan karena tidak harus ada perubahan pendapat pribadi. Contoh yang bagus adalah Zimbardo's Prison Study.

Deutsch dan Gerrard (1955) mengidentifikasi dua alasan mengapa orang menyesuaikan diri:

Kesesuaian Normatif

·         Menghasilkan tekanan kelompok karena seseorang ingin menyesuaikan diri dengan kelompok. Misalnya. Studi Asch Line.

·         Sesuai karena orang tersebut takut ditolak oleh kelompoknya.

·         Jenis kesesuaian ini biasanya melibatkan kepatuhan - di mana seseorang secara terbuka menerima pandangan kelompok tapi secara pribadi menolaknya.

Kesesuaian Informasi

·         Hal ini biasanya terjadi ketika seseorang tidak memiliki pengetahuan dan melihat ke kelompok untuk mendapatkan panduan.

·         Atau ketika seseorang berada dalam situasi yang ambigu (yaitu tidak jelas) dan secara sosial membandingkan perilaku mereka dengan kelompok tersebut. Misalnya. Studi Sherif.

·         Jenis kesesuaian ini biasanya melibatkan internalisasi - di mana seseorang menerima pandangan kelompok dan menganggapnya sebagai individu.

Sherif (1935) melakukan Eksperimen yang dinamakan Efek Autokinetik. Tujuan untuk menunjukkan bahwa orang-orang sesuai dengan norma kelompok saat mereka berada dalam situasi yang ambigu (yaitu tidak jelas).

Metode yang digunakan adalah percobaan laboratorium untuk mempelajari kesesuaian. Dia menggunakan efek autokinetik - di sinilah titik kecil cahaya (diproyeksikan ke layar) di ruangan gelap akan tampak bergerak, meskipun masih berupa ilusi visual.

Ditemukan bahwa ketika peserta menguji sendiri perkiraan mereka sejauh mana cahaya bergerak bervariasi (misalnya dari 20 cm sampai 80 cm).

Satu kelompok terdiri dari tiga orang. Dari tiga orang tersebut, dua orang dimanipulasi dengan pergerakan cahaya dengan jarak yang sangat mirip, sedangkan satu orang lainnya dimanipulasi dengan pergerakan cahaya dengan jarak yang sangat berbeda dari dua orang lainnya. Setiap orang di kelompok itu harus mengatakan dengan keras seberapa jauh mereka mengira cahaya itu bergerak.

Hasilnya adalah selama beberapa kali percobaan pergerakan cahaya, kelompok tersebut berkumpul untuk membuat perkiraan umum. Orang yang dimanipulasi perkiraan pergerakannya sehingga sangat berbeda dengan dua orang lainnya dalam kelompok, akhirnya berubah pendapatnya dan sesuai dengan pandangan dua lainnya.

Hal ini menunjukkan orang akan selalu cenderung menyesuaikan diri. Alih-alih membuat penilaian individu, mereka cenderung mencapai kesepakatan kelompok.

Hasilnya menunjukkan bahwa ketika dalam situasi yang ambigu (seperti efek autokinetik), seseorang akan melihat ke orang lain (yang lebih tahu / lebih baik) sebagai panduan (yaitu mengadopsi norma kelompok). Mereka ingin melakukan hal yang benar, namun mungkin mereka merasa kekurangan informasi yang tepat. Mengamati orang lain dapat memberikan informasi ini. Hal ini dikenal sebagai kesesuaian informasi.

Tidak sesuai

Tidak semua orang sesuai dengan tekanan sosial. Memang, ada banyak faktor yang berkontribusi terhadap keinginan individu untuk tetap independen terhadap kelompok tersebut.

Misalnya, Smith dan Bond (1998) menemukan perbedaan budaya yang sesuai antara negara-negara barat dan timur. Orang-orang dari budaya Barat (seperti Amerika dan Inggris) lebih cenderung individualistis dan tidak ingin dipandang sama seperti orang lain.

Ini berarti nilai mereka mandiri dan mandiri (individu lebih penting bagi kelompok tersebut), dan karena itu cenderung berpartisipasi dalam ketidaksesuaian.

Sebaliknya budaya timur (seperti negara Asia) lebih cenderung menghargai kebutuhan keluarga dan kelompok sosial lainnya sebelum mereka sendiri. Mereka dikenal sebagai budaya kolektivis dan cenderung menyesuaikan diri.

Referensi :

Crutchfield, R. (1955). Conformity and Character. American Psychologist, 10, 191-198.

Deutsch, M., & Gerard, H. B. (1955). A study of normative and informational social influences upon individual judgment. The journal of abnormal and social psychology, 51(3), 629.

Jenness, A. (1932). The role of discussion in changing opinion regarding a matter of fact. The Journal of Abnormal and Social Psychology, 27 , 279-296.

Kelman, H. C. (1958). Compliance, identification, and internalization: three processes of attitude change. Journal of Conflict Resolution, 2, 51–60.

Sherif, M. (1935). A study of some social factors in perception. Archives of Psychology, 27(187)

Smith, P. B., & Bond, M. H. (1993). Social Psychology Across Cultures: Analysis and Perspectives. Hemel Hempstead: Harvester Wheatsheaf.

https://www.simplypsychology.org/conformity.html (diakses tanggal 15 Agustus 2017)

Tweet

Postingan terkait:

Ditulis farid saifulloh — Selasa, 15 Agustus 2017 — Add Comment — Psikologi